“中层骨干的激励，以前基本靠我们自己加薪，今天县里这个专项方案，等于给了我们一个留人的‘硬手段’。”近日，舞阳街道会议室里，一位参会的企业负责人这样感慨。

　　当天，舞阳街道专门针对《德清县企业(创新机构)中层骨干人才专项激励方案》组织了一场政策培训会，邀请了县人社局和县住房公积金管理中心的相关业务人员前来宣讲。辖区内63家企业代表、人力资源产业园入驻企业代表等共约90人参加。

　　首先开讲的是县人社局就业促进和失业保险科，重点解读了中层骨干人才专项激励方案，把激励对象、申报条件、支持标准一项项讲清楚。

　　“现在我们的企业在发展，高层次人才也在招募。”象月湖国际休闲度假谷综合管理部负责人许浩表示：“通过这次培训，我们了解到高层次人才可以获得的一些新政。回去之后，我们也会做传达和宣贯，让中高层管理人员也能知道落户德清可以享受到哪些良好的政策。”

　　随后，县人社局社会保险管理服务中心、劳动权益保障中心分别围绕养老保险政策和企业用工规范展开讲解，县住房公积金管理中心则就公积金缴存、提取及惠企政策进行了专题宣讲。

　　浙江明泉工业涂装有限公司董事长助理潘鹏远表示：“对于企业来讲，获益还是比较多的。有利于我们企业规范员工的用工流程和管理制度，降低企业用工风险，保障员工在企业工作的时候，能够得到国家赋予的合法权利、履行相应义务。”

　　据了解，这是舞阳街道优化辖区营商环境、推动惠企政策落地的具体举措之一。通过“街道搭台、部门送课”的形式，让企业在一个上午就能集中获取人才激励、社保、用工、公积金等高频政策信息。舞阳街道相关负责人表示，下一步，街道将继续做好政策申报辅导和服务落地工作，真正让好政策转化为企业发展的真实助力。