“这种形式很好，讲得十分清晰明白，氛围也宽松，更有利于我们理解公积金的政策及缴存的好处。”近日，在湖州市住房公积金管理中心德清县分中心联合湖州银行举办的一场普法沙龙上，浙江瑞明门窗有限公司代表夏女士感慨道。

　　这场沙龙请来20多家企业代表，围坐在一起算了几笔账。德清分中心工作人员先亮出“底线”——住房公积金属法定强制缴存，不缴或少缴，企业面临的不只是投诉风险，还有信用修复成本。湖州银行代表则帮企业算“省钱账”：规范缴存可享银行贷款利率优惠和税前扣除，一举多得。德清德冠金属人事经理周程程现场分享：“公司全员建缴后，近两年几乎没有核心员工离职，这笔钱是稳定队伍的‘压舱石’。”

　　这场沙龙，是德清分中心政策宣传的一个缩影。今年以来，类似的“企业面对面”、以案说法、普法沙龙已办29场，覆盖企业900余家。

　　更大的变化，来自“五进五送”专项行动——进企业、进乡镇、进社区、进机关、进楼盘，送规范、送咨询、送服务、送政策、送指导。在莫干山脚，民宿老板在镇上便民服务中心就能问清公积金缴存门道；在社区，灵活就业人员在工作人员手把手指导下，用手机完成了租房提取；在机关，“公积金课堂”帮职工算清了“商转公”贷款能省多少利息；在售楼处，购房者现场预约公积金贷款，人均少跑半小时；在一家金属包装企业，分中心上门指导后全员建缴，新增119人参保。据统计，截至7月底，德清分中心实缴职工达124852人，今年新增近2万人。

　　从一场沙龙到“五进五送”，德清分中心在把政策送上门的同时，也让更多企业和职工享受到了公积金政策红利。